扛起生态“绿旗”须干部带头“发力”

新华网北京3月29日电 （记者刘羊旸）29日上午，来自中共中央直属机关、中央国家机关各部委、单位和北京市的172名部级领导干部，挥锹培土，扶苗浇水，在京参加了义务植树活动。不到半天工夫，1500多株白皮松、油松、银杏、玉兰、碧桃、榆叶梅等树苗迎风挺立，展现出勃勃生机。（腾讯新闻   3月30日）

如今，“唯GDP论英雄”的时代已然过去，一个地方看经济发展的好不好，不仅要看GDP，还要看与之匹配的生态环境。因此，绿色环保意识要更加深入每个人的心中，尤其是率先垂范的政府领导干部。三月是植树月，越来越多的领导干部参与植树正是对生态重视的态度体现，也是一项必须躬行的责任。当然，参与植树只是保护生态的一项，更多的绿色GDP需要领导干部充分开动脑筋，做好相关工作准备。

要以意识为灯，提升对生态环境重视度。领导干部的生态意识根源于其内在的价值观理念以及行为准则，一旦形成成熟的生态保护理念就会下意识的支配外在行为，让干部在建言献策、建章立制上都有充分的“绿色”概念。一个地区的经济发展方向，源于该地政府是否用眼前利益还是长远考虑，当政绩考核和干部培训中不断地催生“绿色生态”的相关概念，那么领导干部就会逐步降低环境冷漠度，高瞻远瞩的决定该地如何发展，如何建设生态经济强地。

要以制度为墙，强化生态环境终身责任制。对于“先污染、后治理”的现象进行坚决革除，针对那种抱有“前任污染，后任治理”的领导干部更是要予以严厉追求，用“生态指标终身捆绑制度”为墙，隔开领导与领导之间“踢皮球”的寻租空间，将责任落实到人头，谁污染、谁治理、谁惩罚都要列举分明，保证生态终身责任制度有效开展与考核。

要以监督为尺，做好生态环境政府考评。这里指的监督，不仅仅是政府内部相关部门如纪委的评估，更多的是依靠外界的力量。外部监督越完善，越能控制领导干部的行为。要建立环保监督激励机制，通过表彰、奖励充分调动群众积极性，形成良好氛围，并对举报打造一套完整的保护制度，帮助更多的群众勇敢的站出来对相关部门予以举报。教育上引导群众监督，让环保监督成为社会舆论的习惯。

“一点飞鸿影下，青山绿水，白草红叶黄花。”这正是我们所期待的生活环境，也是需要我们的领导干部行动起来，作出“青山绿水”的保证。我们迫切的希望，通过领导干部带头，人们共同努力，越来越多的绿色出现在我们的身边，雾霾散去，还人们一片蓝天碧水。

作者：郑唯凡